当前，中国在自动驾驶、智能座舱、移动互联等新技术的发展方面一马当先，充满创新活力。中国新车车主平均年龄在35岁左右，相比欧洲要年轻20岁。这些年轻车主更加前卫，也更加愿意尝试最新的智能化、数字化技术。放眼全球，没有哪个国家汽车行业的转型和创新速度能够比肩中国。毫无疑问，未来属于新能源和智能网联汽车，而中国已经成为全球智能网联汽车发展最发达的市场。

      新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点，并发布了典型案例。在一起案例中，劳动者因违反单位管理制度被解雇，劳动者申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同被延庆仲裁委驳回。劳动者不服仲裁裁决，诉至法院，但诉求依旧被驳回。 新京报记者了解到，2019年7月16日，郭某入职林场，担任林业管护。同日，郭某手抄两遍单位规章制度，并签字确认。其中，林场管理制度第十三条为“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”。 2020年6月10日，因民警在处理郭某酒后打架纠纷时，郭某辱骂、推搡民警，阻碍执行职务，由派出所给予郭某行政拘留处理。在起诉期限内，郭某未就行政处罚提起行政诉讼。 6月11日，公安机关书面告知郭某所在单位林场。6月12日，林场以郭某违反单位规章制度“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”为由，作出《解除劳动合同通知书》，要求郭某于6月26日前办理离职手续，逾期视为自动解除劳动关系。郭某于7月2日到单位办理了截止到2020年6月9日的工资及相关欠休的结算手续。 2020年7月10日，郭某向延庆仲裁委提起仲裁申请，请求：撤销用人单位于2020年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》，继续履行郭某的劳动合同。2020年8月12日，延庆仲裁委作出裁决书，以林场解除劳动关系行为无不当为由裁决驳回郭某的仲裁请求。 郭某不服仲裁裁决，诉至延庆法院。法院判决，驳回郭某的诉讼请求。郭某不服一审判决，提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。故判决驳回上诉，维持原判。编辑 彭冲 校对 贾宁二组三中三永不改料免费公开

      在扶持台资企业发展方面，设立台商海峡两岸产业投资基金，该基金由大陆台商自发募集，重点投资科技与消费行业，关注优质台资企业的投资项目。依托海峡股权交易中心“台资板”进一步服务台资企业。在福州、厦门、泉州实施对台跨境贸易便利政策，优质企业单笔等值5万美元以上的对台服务贸易项目外汇支出，可事后核验税务备案表。同时，加大对台资农业企业金融服务支持，推动闽台共同开展标准共通合作，支持闽台航运船舶和企业发展等。二组三中三永不改料免费公开

      2023年以来，全国亿万职工在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，踔厉奋发、锐意进取、埋头苦干，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用，为发展新质生产力、推动高质量发展作出了巨大贡献，涌现出一大批忠诚尽职、勇于创新、甘于奉献的先进集体和先进个人。二组三中三永不改料免费公开（撰稿：皇甫纪苇）