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专家表示,碳密集型产业在低碳转型过程中需要较大政策扶持与资金支持力度,转型金融概念应运而生,也是国际上绿色金融发展的新课题、新方向。通过开展跨业合作,加快探索创新“保险+信贷”等转型金融产品,建立将融资条件与转型相关目标挂钩的奖惩机制,有利于降低经营主体转型成本和风险,更好地激励企业开展低碳转型。
进一步引导保险机构加大绿色投资力度。不久前发布的《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》提出,优化保险资金权益投资政策环境,落实并完善国有保险公司绩效评价办法,更好鼓励开展长期权益投资。王向楠说,可进一步研究细化对保险资金权益投资标的划分,对科技创新、绿色发展等领域给予更大引导支持,促进保险业将更多资金投入相关领域,更好服务高质量发展。
5月25日,首届服务西部陆海新通道建设司法协作“13+2”论坛在重庆市高级人民法院召开。最高人民法院审判委员会副部级专职委员王淑梅,重庆市委常委、政法委书记陆克华,广西壮族自治区高级人民法院党组书记、院长黄海龙,海南省高级人民法院党组书记、院长戴军,贵州省高级人民法院党组书记、院长茆荣华,甘肃省高级人民法院党组书记、院长王中明,西北政法大学党委副书记、校长范九利,西南政法大学党委副书记、校长林维等在开幕式上先后致辞,重庆高院党组书记、院长李永利主持开幕式。重庆市人大常委会副主任、党组成员莫恭明,重庆市人民政府副市长、党组成员张国智,重庆市政协党组成员徐代银等领导出席论坛。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。