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马致远在致辞中表示，中国是阿根廷第二大贸易伙伴，双方发展高度互补，有着巨大的合作潜力，两国贸易往来非常重要。我们鼓励并支持阿根廷(上海)创新中心帮助更多阿根廷企业来华发展。作为中阿经贸往来的重要窗口，阿根廷商品保税展示交易中心将推动中阿企业更多开展投资合作。同时，期待阿根廷(上海)创新中心未来在临港新片区实现更多经贸、文化、投资、科技等领域的交流合作成果。
要展现好乡村文化的内在魅力。榕江有29个中国传统村落、11项国家非物质文化遗产、25个民族民间节日，被誉为“中国民间文化艺术之乡”。铜鼓舞、旗袍秀、蜡染饰品……浓郁的乡土气息和独特的传统文化，让人流连忘返。“村超”讲述着体育与乡村的相互成就，展现了独特的魅力和感染力。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
公务员作为一项职业选择，其较强的稳定性和较高的社会认可度，往往被视为吸引人才的优势。但如果不仅稳定，而且高薪，难免会让人产生“什么好处都让公务员占了”的感觉。更重要的是，聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格？能否杜绝聘任程序中可能存在的“打招呼”“托关系”等问题？公众的疑问有其道理，相关地方和部门不能回避这些敏感问题，还是要把真实情况讲清楚，把背后的缘由说明白。