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那个夏天，我们的故事正式开始！走在东三环，踏进了法院，有时写判决，有时忙调解。生活像个大陀螺，该怎么干？……娓娓道来的歌词、钻入心扉的曲调、历历在目的场面，初见，便模糊了双眼。这个故事里，有你、有我、有他，有一代又一代法院工作者奋斗的痕迹。我看到玉兰在绽放、我听到法槌在敲响，这个夏天，我们的故事仍在继续……
5月24日，在2024年文化强国建设高峰论坛“人文湾区 机遇湾区”分论坛上，星竞威武集团董事长兼CEO何猷君表示，大湾区九市与港澳文化同根同源，方言相通，气候相同，饮食相宜，对港澳青年有天然的吸引力和归属感，是港澳青年赴内地就业创业的最佳选择。青年要把握大湾区机遇，携手同伴，奉献智慧与汗水，在大湾区埋下理想的种子，养护它发展成长。
一是人民调解“优先”。以“乡里乡亲、有话好说”为情感纽带，对排查出的婚姻家事纠纷，由村街妇女主任、网格员在法官指导下先行调解，最大限度把矛盾吸附在当地。2022年以来，指导调解婚姻家事纠纷650件。二是诉前调解“保障”。大力推行“法官+特邀调解员”模式，依托辖区90个法官工作室（站）、96名特邀调解员，深入开展诉前调解，有效过滤矛盾纠纷。2022年以来，特邀调解员参与诉前调解婚姻家事纠纷780件，调解成功率63.5%，其中离婚案件诉前调解和好占比35%。其中，叔嫂四十五年积怨调解成功案例，获中央广播电视总台《乡理乡亲》栏目报道。三是行政调解“补充”。围绕财产分割和子女抚养问题，加强对民政局婚姻登记处业务支持，2022年至今，通过婚姻登记处协议离婚1684件，进入诉讼程序的离婚、抚养费纠纷、离婚后财产分割纠纷呈逐年下降趋势。四是联合调解“兜底”。针对跨地区、跨行业的家事纠纷，与党委、政府建立联合调解机制，实现多主体参与、多资源利用，形成多元联动化解合力。
二是广大企业要练好自身内功。企业作为品牌的主体，应将品牌建设作为提升核心竞争力的重要内容，主动融入国家战略、人民需要，坚持质量为本、创新为先，不断提高品牌附加值、含金量、竞争力和美誉度，以践行社会责任提升品牌价值，以品牌强企助推品牌强国。