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不法分子常以招聘为名变相收取各类费用,牟取非法利益。有的以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费,再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗,已交费用以各种理由不予退还;有的宣称具有知名公司内部推荐权,打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财;有的以招聘为名变相招生,要求付费参加入职或考证培训,一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺,甚至直接“卷款跑路”。
在中日韩合作机制发展的重要节点,中日韩如何坚守合作初心,实现整装再发、迈向新程,是各方关注焦点。外界注意到,此次与会,李强就深化中日韩合作提出五点建议,具体包括“推动合作全面重启”“深化经贸互联互通,维护产业链供应链稳定畅通”“引领科技创新合作,加强协同创新和前沿领域合作”“拉紧人文交流纽带”“努力促进可持续发展”等等。项昊宇认为,“这些既直指中日韩合作的痛点和短板,也契合了三方的实际需求。”
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
会议指出,上海经济运行基本面保持着向好态势,二季度是抓经济增长的重要窗口。要找准瓶颈,精准发力,咬定全市GDP增长目标,在强化对标对表、找准差距短板、聚焦重点关键上再加力。要发挥经济大区“动力源”作用,提升重点企业的贡献度,全力为企业提供精准服务,破解发展瓶颈,努力推动企业实现更好发展,为全市多作贡献。要提升政策“组合拳”、活动“嘉年华”的融合度,放大已有政策的实施效果,发挥“五五购物节”“上海之夏”活动的综合效应,切实把政策红利转化为发展红利,把活动流量转化为发展增量。同时,加快研究储备后续政策,强化对经济形势跟踪监测预警。