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本文转自：台州日报
本报讯（通讯员陈挺威）近日，农行天台支行组织干部职工开展党纪学习教育活动。活动现场，党员干部逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，增强有关家风家教条款的理解掌握。
该行抓好“关键少数”，党委班子严格执行廉洁自律准则，落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为有关规定，教育管理好亲属和身边工作人员，带头树立良好家风。制度化开展中层干部廉洁家访，向家属送上廉洁家书，推动家庭助廉。坚持干部任前廉政谈话必谈家风教育，督促约束好家人。
同时，该行实施“青廉工程”项目，紧盯青年员工、青年干部入职、转岗、任免、晋级、提拔等关键节点，强化全周期教育管理，开展“五个一”系列崇廉育廉活动，即上一次入职合规廉洁第一课、签署一份廉洁从业承诺书、送上一封廉洁家书、开展一次撰写合规廉洁从业认识体会、实施一次“上岗转岗任免晋级提拔”合规廉政谈话，引导青年员工树立正确的职业观、择偶观、家庭观，推动青年员工合规廉洁从业。
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该行抓好“关键少数”，党委班子严格执行廉洁自律准则，落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为有关规定，教育管理好亲属和身边工作人员，带头树立良好家风。制度化开展中层干部廉洁家访，向家属送上廉洁家书，推动家庭助廉。坚持干部任前廉政谈话必谈家风教育，督促约束好家人。
同时，该行实施“青廉工程”项目，紧盯青年员工、青年干部入职、转岗、任免、晋级、提拔等关键节点，强化全周期教育管理，开展“五个一”系列崇廉育廉活动，即上一次入职合规廉洁第一课、签署一份廉洁从业承诺书、送上一封廉洁家书、开展一次撰写合规廉洁从业认识体会、实施一次“上岗转岗任免晋级提拔”合规廉政谈话，引导青年员工树立正确的职业观、择偶观、家庭观，推动青年员工合规廉洁从业。
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同时，该行实施“青廉工程”项目，紧盯青年员工、青年干部入职、转岗、任免、晋级、提拔等关键节点，强化全周期教育管理，开展“五个一”系列崇廉育廉活动，即上一次入职合规廉洁第一课、签署一份廉洁从业承诺书、送上一封廉洁家书、开展一次撰写合规廉洁从业认识体会、实施一次“上岗转岗任免晋级提拔”合规廉政谈话，引导青年员工树立正确的职业观、择偶观、家庭观，推动青年员工合规廉洁从业。
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该行抓好“关键少数”，党委班子严格执行廉洁自律准则，落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为有关规定，教育管理好亲属和身边工作人员，带头树立良好家风。制度化开展中层干部廉洁家访，向家属送上廉洁家书，推动家庭助廉。坚持干部任前廉政谈话必谈家风教育，督促约束好家人。
同时，该行实施“青廉工程”项目，紧盯青年员工、青年干部入职、转岗、任免、晋级、提拔等关键节点，强化全周期教育管理，开展“五个一”系列崇廉育廉活动，即上一次入职合规廉洁第一课、签署一份廉洁从业承诺书、送上一封廉洁家书、开展一次撰写合规廉洁从业认识体会、实施一次“上岗转岗任免晋级提拔”合规廉政谈话，引导青年员工树立正确的职业观、择偶观、家庭观，推动青年员工合规廉洁从业。