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在讲座中，陈幼坚谈到自己的设计理念不仅停留在艺术层面，也注重商业价值的实现。“设计不仅是艺术的表达，更是商业的工具，能够在市场中创造价值。”他分享了一个与马来西亚云顶酒店合作的案例：通过将传统的中国文化元素与现代设计相结合，为酒店打造了独特的视觉形象和品牌价值，并邀请国际知名艺术家定制创作艺术品，这不仅提升了酒店的商业吸引力，也在国际上展示了中国文化的魅力。
预计未来24小时松溪县(茶平乡、渭田镇、河东乡、溪东乡)、武夷山市(兴田镇、五夫镇)、建阳区(回龙乡、水吉镇、童游街道、潭城街道、漳墩镇、崇泰街道)、政和县(石屯镇、岭腰乡、铁山镇、熊山街道)、顺昌县(建西镇、仁寿镇)、浦城县(石陂镇、濠村乡)发生地质灾害气象风险等级较高(黄色)。应当根据雨情组织对地质灾害隐患点和易发区域的监测、巡查和防范，根据险情转移受威胁群众。(完)
同时，制约高质量发展因素还大量存在。从外部环境看，世界百年未有之大变局全方位、深层次加速演进。从内在条件看，我国一些领域关键核心技术受制于人的局面尚未根本改变，城乡区域发展和收入分配差距依然较大，掣肘经济社会高质量发展。从工作推进情况看，有的领导干部认识不到位，实际工作中一遇到矛盾和困难又习惯性回到追求粗放扩张、低效发展的老路上；有的领导干部观念陈旧，名曰推动高质量发展、实际上“新瓶装旧酒”；有的领导干部能力不足，面对国内外新环境新挑战，不知如何推动高质量发展，等等。对这些问题，要高度重视，切实解决。我们必须牢记高质量发展是新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把加快建设现代化经济体系、推进高水平科技自立自强、加快构建新发展格局、统筹推进深层次改革和高水平开放、统筹高质量发展和高水平安全等战略任务落实到位，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质量发展打牢基础。
第五，深化人才工作机制创新。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。要着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠，加强劳动者技能培训，不断提高各类人才素质。要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。