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此次优化紧密围绕学院整体战略目标,以“整合资源、理顺关系、精简机构、系统优化、提高效率”为重点,从部门设置、岗位分类、岗位编制设置、岗位职责四个方面优化学院行政机构,现行的13个部门整合精简为5个部门,同时梳理部门职能和岗位配置,从而构建“机构精简、运转高效、协同顺畅”的学院行政机构。各部门须按照工作要求,梳理机构职能、明确岗位职责、开展制度流程建设;在学校开展科级干部聘任工作的同时,学院将适时启动院设岗位聘任和办公空间调整等工作。
大英县人民法院法官打破“坐堂办案”传统模式,变身“门诊专家”,定于每月第一、三周星期一到站“坐诊”,以面对面形式倾听群众心声。安居区人民法院与辖区综治办、派出所、司法所共同组建“法治无讼社区”微信群,依托微信群开展法律宣传并接受咨询,及时全面地排查掌握辖区纠纷动态情况,实现防范在先、化解在早、处置在小。
日前,武汉大学社会学院教授吕德文在署名文章《“恶意评审”如何评价和运用?基于武汉大学一篇博士论文评审意见的分析》中表示,“本人指导的一篇博士论文,遭遇了恶意评审。这篇评审意见违背了学术评审基本原则,与评审者所展现出的学识有限,水平不足以承担如此严肃的学术评议工作相比,其评审态度之傲慢、判断之武断、标准之主观,让人叹为观止。”
匈牙利是最早承认新中国的国家之一,今年是两国建交75周年。元首会谈时,舒尤克总统感慨:“一个人活到75岁相当长,两个国家交往75年应该也是一个非常长的时间。”“我们的政治互信不断深化,您对匈牙利的访问,给我们带来了光荣。”