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自杀率持续攀升。《今日美国报》网站2023年11月29日报道,美国人的自杀率在近十几年间持续上升,2022年每10万人中有14.3人自杀,达到1941年以来的最高点。根据美国疾病控制与预防中心2023年发布的报告,2022年估计有49449人死于自杀,比2021年增加了2.6%。(注98)2018年至2021年,10至24岁非洲裔人群的自杀率上升了36.6%,是所有年龄群体中增幅最大的。(注99)
当前,中欧关系依然面临挑战。最突出的是认知问题,即欧洲对与中国关系的认知,以及中国对与欧洲关系的认知。欧洲国家与中国在国情、制度、文化上存在差异,对一些问题的看法不同。中国不否认这些分歧,认为中欧之间虽有竞争、有矛盾,但双方关系的主基调是合作,因此视欧洲为合作伙伴。不同的是,欧洲国家和欧盟虽认识到与中国的合作不可或缺,但更强调中国发展给欧洲带来了竞争,因此自2019年起既将中国视为合作者,也视为竞争者、制度性对手。这一认知变化,对欧洲对华政策的制定和实施产生了消极影响。
今年活动的主题是“保护传承非遗 赓续历史文脉 谱写时代华章”,口号是“人民的非遗 人民共享”“文化陕西 华彩非遗”等,重点活动包括云游非遗·影像展、气象万千—中国非遗保护实践主题展、非遗与旅游深度融合发展系列活动等6大板块,全省各地也因地制宜组织开展丰富多彩的系列活动。据统计,将开展1156场活动,其中线下226场、线上930场。
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)