消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

      清华大学文科资深教授汪晖表示，中华民族团结凝聚，成为中华文明向世界作出的重要示范，这就是我们今天强调的“四个共同”：我们辽阔的疆域是各民族共同开拓的；我们悠久的历史是各民族共同书写的；我们灿烂的文化是各民族共同创造的；我们伟大的精神是各民族共同培育的。三期必开一期三期必出特

      5月24日，台州市公安局交通警察局公告称，为维护市区道路交通秩序，遏制大排量摩托车行驶造成的噪声污染，提升城市文明交通水平，保障市民良好的工作生活环境，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国噪声污染防治法》等法律有关规定，在市区部分路段对排量在300CC及以上的两轮普通摩托车（无离合换挡式除外）实施限行措施。三期必开一期三期必出特

      建立工业数据空间推进产业链上下游加强信息共享，融合农情、植保等数据提供历史病害、监测分析等服务，融合材料数据以提升开发效率……案例涵盖了工业制造、现代农业、商贸流通、交通运输等12个行业和领域，覆盖了北京、上海、浙江、江苏、四川、安徽、湖南、湖北、广东、福建、山东、新疆等12个省份，以及部分中央企业、地方国有企业和民营企业，展示了有关单位促进数据要素开发利用的典型经验做法。（记者严赋憬）三期必开一期三期必出特（撰稿：章淑唯）