欢迎来到bb·体育官方入口
b体育官网
1972年，山东大学创建考古专业，是全国最早建立考古专业的高校之一。丁公遗址、大辛庄遗址、焦家遗址……近百处遗址，承载着一代代山大考古人的坚守。近年来，山东大学考古学科贯通课堂、田野、实验室和博物馆等场景，探索育人和科研的新路径。
新京报讯（记者张静姝 通讯员蒋怡琴 安佳旭）近年来，随着用工形式和用工主体的多元化，劳动争议案件呈现出新特点。近日，北京市大兴区人民法院召开大兴区劳动争议案件审理情况及典型案例新闻通报会，发布《大兴区劳动争议审判工作白皮书（2021-2023）》，对该院受理的大兴区劳动争议案件的审理情况、主要特点及工作举措进行分析。 据了解，大兴区内劳动争议矛盾纠纷体量巨大且逐年递增，七成以上的劳动纠纷在仲裁阶段得到有效处理，但进入诉讼阶段的普遍为矛盾激烈案件。 2021年至2023年间，大兴法院共受理大兴区劳动争议案件4202件，审理数量稳中有升，案件争议内容复杂多样，诉讼请求复合程度较高，欠薪矛盾纠纷集中且争议较大。这些案件呈现涉诉行业分布广泛，领域交叉专业性强；就业形态趋多样化，新业态用工待规范；经济环境关联密切，劳资矛盾不易平衡；劳动争议案件受经济环境影响较大，与宏观经济政策呈现高度关联；劳动管理存在瑕疵，群体诉讼持续增多；劳动者的维权意识不断增强等特点。 大兴法院民一庭庭长张彬介绍，大兴法院打造专业化审判队伍，释放集约化审判“高效能”，由“专家型”法官牵头推动劳动争议案件审判专业化和规范化建设；设置劳动争议巡回审判点，开通源头治理“快车道”；推进“立审执”一体联动，打造实质解纷“新模式”；创新裁审衔接工作机制，共绘和谐劳动关系“同心圆”；构建府院双向互动格局，探寻基层社会共治“最优解”等多项工作举措，妥善化解劳动争议纠纷。 会上，民一庭副庭长蒋怡琴、法官张雪薇通报了七起劳动争议典型案例，案例涵盖用人单位违法解除、调岗、户口赔偿金、劳动关系认定、社保、裁审联动“一站式”调解、“立审执”衔接。在一起因“业绩淘汰”辞退劳动者的案件中，法官蒋怡琴提示，用人单位虽然享有自主经营管理权，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律规定。用人单位应完善、规范绩效考核制度，对业绩未达标的劳动者开展技能培训，帮助劳动者提升专业技能，从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。 在一起裁审联动“一站式”调解案例中，张雪薇法官介绍，2023年，大兴法院与大兴仲裁委联合建立劳动争议“一站式”诉前调解工作机制，对劳动争议案件实现快速立案、高效审理、联动执行全流程闭环服务，在该工作站点已累计调解群体性劳动争议纠纷33件，进一步降低了劳动者的维权成本，推动劳动争议源头化解，得到人民群众的认可。编辑 刘倩 校对 付春愔
河北省人民政府副省长金晖在致辞中介绍，河北是中国北方重要的沿海省份，环绕首都北京和直辖市天津。近年来，河北与德国的经贸往来日益紧密，双方在装备制造、新能源、食品等领域开展了广泛的合作，取得了积极成效。她希望大家以此次对接会为契机，进一步关注河北、了解河北、投资河北，与河北共享中国市场和机遇，实现互利共赢发展。“我们将持续打造市场化、法治化、国际化的营商环境，全力保障各类市场主体合法权益，让大家在河北投资放心、发展安心、生活舒心。”
办案流程规范化是多位受访检察官使用该系统最深的感受。湖北省检察院第七检察部检察官曹辉介绍，全国检察业务应用系统已将各项办案要求内嵌进办案流程，设置3700余项规则识别“卡点”。“每一步检察官应该做什么，流程上都设计好了。即便是不熟悉某领域业务的检察官，按照流程也知道如何办理这类案件。检察办案更加规范、严谨，程序正义得到充分保障。”