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据了解,“两个清单”共涵盖管理类和现场类33项服务内容,依据我国安全生产政策法规和标准规范,从“教育培训、隐患排查、风险管控、危险作业”等重点环节入手,突出安全生产社会化服务的精准性,基本包括了基层安全检查和企业安全管理的主要内容,指导安全生产社会化服务机构不断加强专业力量建设、提升服务能力、规范服务行为。
“去年宝山法院审结商事案件15671件,同比大幅增长,‘案多人少’矛盾愈加凸显。传统的调解平台有一定单一性,难以发挥集成效用,因此亟须成立科技赋能的调解机构,发挥协同优势,真正实现抓前端、治未病的效能。”宝山法院党组书记、院长张晓立说,“成立之初,我们就和司法局一起开展调研,了解企业需求,寻求社会资源,制定推进方案。”
奉贤新城人民法庭负责集中审理奉贤全区劳动争议案件。随着奉贤新城建设加速推进、产业转型升级等因素影响,劳动争议案件数量显著上升,特别是涉众型劳动争议增长较为显著。2023年,奉贤区人民法院共受理劳动争议1638件,同比增长高达51.95%。由于劳动争议案件仲裁程序前置,诉讼周期相对较长,为增强涉劳动者纠纷案件的源头化解,上海市第一中级人民法院和上海市奉贤区人民法院成立“薪·诚”劳动争议联合巡回审判站(以下简称审判站),通过上下级法院联合巡回审判,依托金汇镇综治中心,共同形成纠纷化解合力。