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一是提高税费优惠政策的针对性有效性。落实好研发费用税前加计扣除、科技成果转化税收减免等结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展。适当降低先进技术装备和资源品进口关税。强化涉企收费监管。研究建立常态化涉企收费协同监管体系和工作机制，完善涉企收费联合监管、联合惩戒机制。
《实施方案》明确，选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间生活补贴由市（州）或县（市、区）按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，省级财政按每人每月3100元向各地拨付补贴资金，不足部分由市（县）、县（市、区）财政承担。在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
一是建立婚姻关系“一书多联一唤”劝和机制。“一书”，即在每个离婚纠纷案件立案时向当事人发出《劝和书》，从夫妻感情、家庭责任、财产分割、子女抚养及教育等方面提示离婚纠纷案件当事人慎重考虑，为夫妻和好提供助力；“多联”，即联合妇联、民政、村委会、社区，集合调解员、法官助理、书记员等干警的力量，在保护隐私前提下，分阶段多次进行调解，共同开展劝和工作；“一唤”，即在纠纷处理时，从家庭、孩子入手，唤起当事人对家庭幸福生活美好回忆，减轻当事人心理压力和对抗情绪，探索更加适合离婚纠纷案件的调解工作模式。2024年以来，已发出《劝和书》4份，成功劝和2个家庭。
相较海南省原有的政策，本《若干措施》主要是在三个方面加大了支持力度：一是增加对企业新获批的中央部委重点实验室，给予最高300万元科研经费补助；二是降低共性技术服务平台和专业服务平台的支持门槛，对新建、扩建科研软硬件投入超过300万元的，按投资额30%最高给予500万元省级财政支持；原有政策是超过500万元，现在的政策降低为300万元，降低了支持门槛，但奖励总金额不变；三是增加对企业建设科技成果转化平台，每年按照运营给予最高500万元奖励。