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在完善考核激励方面,王宏志说,对基础研究、前瞻性颠覆性研究,国资国企要建立中长周期考核和差异化支持制度;要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度,把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才,对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列,尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。
近年来,我国发展“含绿量”显著增加,绿色日益成为高质量发展的鲜明底色。建成全球最大、最完整和最具竞争力的清洁能源产业链,可再生能源装机规模突破15亿千瓦,历史性超过煤电装机;新能源汽车产销量连续9年位居全球第一,全球一半以上新能源汽车行驶在中国;与2012年相比,2023年我国煤炭消费比重下降13.2个百分点,非化石能源消费比重提高8.8个百分点,单位国内生产总值(GDP)能耗下降26.8%,单位GDP二氧化碳排放下降超35%……
从事教育工作以来,马保福始终以为,对于一所学校,有好的阅读,才有好的教育。一个没有阅读的学校,绝对不是一所好学校,也永远不可能有真正的教育。如今,狼皮子梁学校的每个教室都设有图书角,必读书目和受孩子们喜爱的图书都放在触手可及的地方,师生的阅读热情也早已被点燃。当阳光透过窗户,洒向每一个学生读书的身影,“燃梦?阅读”行动便有了具象的意义。
为此,《意见》要求,到2026年,建立完整的矿山智能化标准体系,推进矿山数据融合互通,实现环境智能感知、系统智能联动、重大灾害风险智能预警,全国煤矿智能化产能占比不低于60%,智能化工作面数量占比不低于30%,智能化工作面常态化运行率不低于80%,煤矿、非煤矿山危险繁重岗位作业智能装备或机器人替代率分别不低于30%、20%,全国矿山井下人员减少10%以上,打造一批单班作业人员不超50人的智能化矿山。到2030年,建立完备的矿山智能化技术、装备、管理体系,实现矿山数据深度融合、共享应用,推动矿山开采作业少人化、无人化,有效防控重大安全风险,矿山本质安全水平大幅提升。