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某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

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皇冠国际体育app翻山越岭，长途跋涉。“五一”假期，贵州省水利水电勘测设计研究院有限公司高级工程师雷盼，和同事们一起查勘水利设施选址。贵州省提出力争用3年时间建设300多个骨干水源工程。刚获得全国五一劳动奖章的雷盼感到重任在肩：“总书记的节日祝贺和诚挚慰问为我们指明了方向。我们一定高质量完成查勘、设计、技术攻关等工作。”