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在新一轮国企改革中，如何真正落实创新包容机制受到关注。王宏志表示，国资国企落实“三个区分开来”要求，要建立以信任为基础的人才使用机制，对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的，不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。

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2023澳门四不像正版四不像“‘超级联系人’的作用应该是双向的。”香港浸会大学会计、经济及金融学系副教授麦萃才认为，作为外向型经济体，香港发展离不开与内地和海外的沟通。相关政策更加便利内地商界人士和各类人才来港，为他们来港经商、交流创造条件，对香港融入粤港澳大湾区建设、融入国家发展大局起到正面作用。此外，该政策还可与去年施政报告中的“外国在港公司人员可‘一签多行’到内地”措施相辅相成，打通“南下”与“北上”，让来自内地和海外的人士利用香港这个平台交流合作，把香港建设成为一个“超级会客厅”。