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聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。

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精准三中三论坛网站按照比赛计划，在海选初赛，广东每个地市选出1个优胜县区(同时推选出县区内1个代表镇)；在赛程中期，开展“县镇村林长话绿美”系列短视频展播；在赛程尾段，按照珠三角核心区、沿海经济带、北部生态发展区分片区进行全省总决赛，设置“林长来了”“绿野寻踪”“绿美有我”“巡林把脉”“镇在行动”等5个环节，最终赛出全省十强。