有球体育平台
——要学以致用,切实增强遵规守纪的行动自觉。国家安全机关各级党委领导班子、领导干部要坚决扛起全面从严管党治警政治责任,严于律己、严负其责、严管所辖。各级纪检机构、监督部门要发挥示范作用,既要进一步提高依规开展监督执纪、精准运用“四种形态”的能力,也要积极做好《条例》宣传解读、警示教育、党纪培训等各项工作。广大党员干警要时刻紧绷纪律规矩这根弦,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当。
——要学有所得,准确把握党纪党规的各项要求。国家安全机关要在学习贯彻《条例》上下功夫见成效,真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。要突出学习重点,聚焦学习贯彻《条例》这一主要任务,确保广大党员干警切实掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。要丰富学习形式,坚持“五学联动”,广泛开展形式丰富、覆盖全员的学习宣传教育活动。要注重学习效果,通过多种方式检验学习成果,力戒形式主义、防止表面功夫。有球体育平台
2.准确落实宽严相济刑事政策,依法不予批准逮捕和不起诉。虹口区公安分局立案后,厉某主动投案,但以股东之间有纠纷为由拒绝支付拖欠农民工工资。虹口区公安局决定对厉某刑事拘留并提请批准逮捕。虹口区检察院在审查逮捕过程中,全面听取被拖欠工资员工的意见、厉某的供述及辩解,充分释法说理,开展认罪认罚教育,告知厉某股东之间的经济纠纷不能对抗拒不支付劳动报酬的追责。后厉某在家属的协助下全额支付拖欠工资,相关纠纷通过民事诉讼予以解决。检察机关依法作出不批准逮捕决定。审查起诉阶段,检察机关综合厉某经释法说理能够自愿认罪认罚并积极履行义务、化解矛盾纠纷等情况,依法对厉某作出相对不起诉决定。有球体育平台
(二)检察机关应当全面审查劳动关系中相关约定合法性,保障劳动争议领域实质公平。劳动用工法律关系中,劳动者一般处于相对弱势的地位。尤其在建筑等劳动密集型行业中,普遍存在劳动者法律意识不强、自我保护能力不足的现象。用人单位与劳动者之间工伤补偿协议有异于一般的民事合同,不能过分强调当事人意思自治。司法机关对于双方合意应当主动进行审查,在法律框架下对约定内容进行规制和约束,确保符合劳动者权益保障的相关法律规定,防止用人单位以双方“自愿”合意的形式,规避法律强制性义务,导致劳动者在危困情况下权益受损。本案检察机关通过抗诉,维护了《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律规定的权威性与统一适用,彰显了国家工伤保险制度要义,也为劳动者群体维护自身合法权益提供了参照样本,实现了“办理一案、治理一片”的良好社会效果。有球体育平台(撰稿:朱纪滢)