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另外,各单位在清理过程中,要加强与市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局等部门的沟通协调,确保清理工作不走样、不变样。市国库支付局要严把编外聘用人员的工资支出,对未经市政府批准或应清理但未清理的人员,不予以审核支付工资;各单位在清退过程中要妥善处理好各方面的关系,在清理过程中,应优先考虑留用退役军人、残疾人、脱贫户及低收入家庭等重点群体,做好思想疏导及清退后的手续办理工作等。
目前,临河区已有24名干部递交意向书,16名干部参与的项目顺利启动。“在成效评估阶段,我们将对项目推进成效明显、成果丰硕、影响较好的干部优先提拔使用、晋升职级,优先聘任专业技术岗位,推荐评选‘担当作为好干部’,激励调动广大干部职工在重点工作中挑大梁、善作为、干成事。”李强说。
“现在群众有建房需求,只要提出申请,我们就会组织人员现场打点、放线、测绘,并将数据传送给第三方审核,顺利的话,群众10天左右就能拿到准建通知书。”菱角乡综合执法队副队长韩振华介绍,此前他长期在乡镇国土和村镇规划建设服务中心工作,“现在通过人员、力量下沉,我们工作有了强有力的抓手,办事效率提高了,群众更满意了,我们干工作的成就感也更足了。”
据清华校友总会资料,硕士毕业后,魏华伟积极响应中组部等部门大学生到基层任职的号召,主动要求回河南省担任村官。2008年9月起任河南省驻马店上蔡县文楼村(省级艾滋病帮扶重点村)党支部副书记,2009年8月当选为村委会主任,2011年1月,被组织任命为上蔡县芦岗街道办事处党工委副书记,2011年11月,当选文楼村党支部书记。