聚焦“两个关键”，落实管理要求。聚焦“名院”“名医”等医疗机构的“关键少数”和关键岗位人员管理，重点惩治本人或指使亲友，利用经商办企业“靠医吃医”、收受供应商回扣等问题；以“站台式讲课”“餐桌式会议”等为切入点，坚持“风腐一体”治理，深入整治接受医药企业变相利益输送的行为，依据《中华人民共和国医师法》等法律法规严肃处理。

      中山大学附属第七医院副院长魏富鑫介绍，该院成立专门的科研转化中心，临床医生有了专利，不用自己去联系相关单位和部门申报转化；中山大学附属第一医院广西医院建立院企合作、校企合作平台。该医院院长李健介绍，通过这些合作，广西医院招聘了专门医学人才专职开展科研，做好人才储备，为将来加快医术转化发展提供助力。(完)博盈彩票官网app下载

      “事业发展关键在人、关键在干。”巴彦淖尔市委常委、组织部部长包丽华说，“我们通过干部能力提升行动，有针对性地培训锻炼干部队伍。我们把急难险重前沿和基层工作一线作为‘主考场’，将思想淬炼、岗位历练、实践训练有机融合，不断提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”博盈彩票官网app下载

      “多余的枝条要修剪掉，让葡萄多通风”“挂果太多的地方，要剪掉一些，让营养更好地供给留下来的葡萄，这样的葡萄质量才会更好”……在新疆维吾尔自治区吐鲁番市高昌区亚尔镇东门村的一片葡萄园里，一位头发花白的老人正在为几名葡萄种植户讲解田间管理技术。她便是吐鲁番市农业技术推广中心农艺推广研究员海力其汗・玉素甫。自1968年开始，她坚持从事葡萄种植技术研究推广50余年。“葡萄快要成熟上市了，看样子，今年收成不错！”她说。博盈彩票官网app下载（撰稿：韦君媛）