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1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守国家社科基金各项管理规定；在文化遗产保护传承研究领域具有深厚的学术造诣和丰富的科研经验，社会责任感强，品行端正，学风优良；具有正高级专业技术职称或厅局级（含）以上领导职务，能够承担实质性研究工作并担负科研组织指导职责。
平安浙江建设的二十年，是风雨同行的二十年。人民是建设平安浙江的主体，既是践行者又是受益者。平安浙江建设始终注重最大限度地激发社会活力，努力变“政府独唱”为“社会合唱”。二十年来，平安浙江建设以创新发展“枫桥经验”为抓手，不断创新系统治理、综合治理、依法治理、源头治理和专项治理，强化自治、法治、德治“三治”融合，内容不断丰富、机制不断创新，提升了平安建设现代化水平。
《实施方案》明确，选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间生活补贴由市（州）或县（市、区）按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，省级财政按每人每月3100元向各地拨付补贴资金，不足部分由市（县）、县（市、区）财政承担。在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
浙江省发展和改革委员会党组成员、副主任骆方豪表示，接下来，浙江将推动“三减一降一提升”(减事项、减费用、减时间、降门槛、提升监管和服务质效)，具体实施22项改革任务，包括规范政府委托、加强收费监管、建立中介服务限期办结制、整治“红顶中介”等，并逐项明确责任部门、完成时限，清单化、闭环式推进改革，保障两张清单落实落地。(完)