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据悉，现场工程师是具备工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的，面向重点领域数字化、智能化职业场景的人才，是能够适应新技术、新业态、新模式的高素质工程技术人才。张军说，实施职业教育“现场工程师专项培养计划”，对于构建“现场工程师—卓越工程师—拔尖创新人才”阶梯式工程技术人才培养体系、促进职业教育与普通教育的融通等具有重要作用；有利于推动产科教融合的质量升级，通过中国特色现代学徒制，实现人才链与产业链的精准对接。
消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
其二，风电在发展中加速创新。风电是典型的技术密集型产业，我国在新材料研发、润滑油研发、动力学分析技术、智能制造技术等构成的技术体系中，形成了风电制造核心技术集群。同时，智慧风电技术不断创新融合物联网、大数据、通讯技术等智能技术，极大提升运维效率和稳定性。
重庆市科技局相关负责人表示，重庆市科技活动周作为展示科技成果、弘扬科学精神、普及科学知识的重要载体，已连续举办23年，是重庆公众参与度最高、范围覆盖面最广、社会影响力最大的品牌科普活动，累积开展各类特色科普活动超1.5万项，参与人数超8000万人次，在弘扬科学家精神、传播科学思想、提高全民科学素质等方面发挥了重要作用。(完)