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郭福祥：展览开幕后引起社会广泛关注。不少观众说这是一个有故事的展览，认同其中“万里之遥，不以为远；文明之光，相互映照”的说法。通过一系列的文物展示，观众对于17、18世纪中法宫廷交流的广度和深度有了更直观的了解、更丰满的认知。不少观众对我说，过去不太了解这一阶段的中法交往史，看完展览之后有一种很新鲜的感受，即在那个历史阶段中法之间是“奔赴”的状态，两国宫廷相互学习、相互尊重，增进文明交流互鉴。
北京市公园管理中心相关负责人介绍，“五一”过后，“花相”芍药将在天坛公园、景山公园等公园盛装登场，“花中皇后”月季也将于五月中旬陆续迎来盛花期，中山公园千余株地栽月季和近百株藤本月季将陆续绽放。此外，中国园林博物馆将于5·18国际博物馆日等开展不同主题的精彩活动，推出全新主题展览，让公众在初夏园林中感受生态乐趣。(完)
森林和公园绿地防火方面，全市各级林长办认真贯彻落实市总林长1号令和森林防火有关规定，严格落实值班制度，依托上海林长制数字化平台和上海市森林防火监管平台，开展火情预警监测，对各类公园绿地、外环林带、水源涵养林、生态片林、重点生态廊道等重要部位加强火情巡查。“五一”假期，共安排值班人员5153人次，巡查公益林面积75.2万亩，未发生森林火灾。
本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。