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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

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88体育app直播最新版重庆市气象局发布的重要气象信息专报(暴雨Ⅳ级预警)预报，本次强降雨累计雨量40至80毫米，局地120至150毫米；最大小时雨量50至70毫米。雷雨时伴有短时强降水、阵性大风等强对流天气。其中，渝中区、大渡口区、沙坪坝区等22个区县为暴雨较高风险区县；巴南区、江津区、沙坪坝区、九龙坡区等20个区县为中小河流涨水高风险、较高风险区县。