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人才与创新是标志性产业链高质量发展的重要支撑,在山东2023年遴选的省级产业领军人才中,标志性产业链相关领域占比达71%。山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员张龙介绍说,今年,山东聚焦新兴产业培育、未来产业布局,划定了集成电路、人工智能、人形机器人等30余个重点领域,年内将新遴选支持泰山产业领军人才170名左右。
“营商环境已成为衡量一个地区发展活力和竞争力的重要指标。”山东省政协委员、青岛市工业信息化技术重点实验室主任胡乃平表示,2022年底ChatGPT问世以来,国内外掀起了人工智能热潮,人工智能特别是基于人工智能大模型技术在各个领域的应用迅速普及,为优化和提升营商环境提供了前所未有的创新动力。他建议,建设山东统一的基于人工智能大模型技术的政务服务平台,实现规模化的算力调度和供给能力,形成统一的数据共享和开放能力。
丁薛祥指出,要用心用情做好就业指导帮扶工作。持续开展就业观念教育,引导毕业生树立正确的择业观、就业观。优化就业创业服务,健全就业实习和见习制度,帮助创业学生解决好缺资金、缺场地、缺经验等问题。兜牢脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业底线。依法依规严厉打击涉就业违法犯罪活动,切实维护毕业生合法权益。优化培养供给体系,推动人才供需有效适配。
“当前,基层安全监管人员专业能力参差不齐、中小微企业安全生产主体责任落实不到位,‘不会管、管不好’和‘管不到位、不规范、不持久’的现象不同程度存在,制约了安全生产治理能力的提升。”据天津市应急管理局有关负责人介绍,近年来,天津工贸企业数量逐年增长,企业数量多、范围广、涉及专业领域多,行业跨度大,安全监管工作难度不断加大,“此次服务清单的出台,致力解决安全生产社会化服务内容不固定、服务事项标准不确定等问题。”