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职场性别歧视严重。男女工资差距持续拉大。英国《泰晤士报》网站2023年8月8日报道,美国男女工资差距已由2019年的20.3%扩大到2022年的22.2%。(注110)怀孕歧视普遍存在。英国《独立报》网站2023年5月11日报道,根据平等与人权委员会的数据,美国每年约有5.4万名妇女因怀孕歧视而失业。(注111)
应勇强调,纪律的生命力在于执行,重在认真,要在从严。要从严监督问责,使纪律真正成为“带电的高压线”。健全完善全面从严治党“四责协同”机制,强化制度执行日常督查和专项检查。要推进党纪检纪更深融合,深化司法体制综合配套改革,全面准确落实司法责任制,进一步完善一体推进“三不腐”、防治“灯下黑”机制,严格执行“三个规定”,切实加强对检察权运行制约监督,确保公正廉洁检察。要坚决支持配合纪检监察机关和驻院纪检监察组依法开展监督,及时查处违纪违法问题。注重结合案例加强警示教育,抓好以案促学、以案说纪,让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。执行纪律,既要从严,也要搞准。要加强对敢担当善作为干部的激励保护,引导检察人员全面理解和执行党的纪律,在遵规守纪的前提下,安心工作、放手干事、能干成事,不断提升检察队伍的凝聚力和战斗力。
2022年9月,四川省阿坝县某镇某垃圾集中处理点在处理垃圾时处理不符合规范,且存在临时聘用人员防护措施不到位等问题。该垃圾集中处理点濒临黄河支流贾曲河主河道,恶臭四溢、蚊蝇滋生,严重影响周边生态环境和居民生产生活,并对黄河水体安全造成威胁。被告阿坝县某镇人民政府(以下简称某镇政府)收到检察建议后,期满未进行有效整改,检察机关遂提起行政公益诉讼。
张军指出,司法服务黄河流域生态保护和高质量发展,是践行“两个维护”的政治责任,是促推良法善治的法治责任,是严格公正司法的审判责任。要坚持能动履职,找准统筹高水平保护与高质量发展的平衡点,能动做好保护、发展、文化、治理四篇“大文章”,做实“抓前端、治未病”,通过诉源治理、企业合规等工作,促推落实黄河保护法关于“综合治理、系统治理、源头治理”的要求。要坚持协同共治,充分发挥沿黄九省区法院司法协作机制作用,加强与公安、检察、行政执法等部门的协作,用好跨部门、跨地域同堂培训机制,打通案件集中管辖、信息资源共享等方面的堵点,以常态长效协调联动促推大保护、大治理。要坚持改革创新,深化环境资源审判理念创新、体系改革、队伍建设,推进环境资源刑事、民事、行政审判“三合一”从“物理”聚合到“化学”融合,实现“1+1+1>3”的治理效果。