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面对新时代的机遇与挑战，各地正积极探索数据安全领域的新发展路径。北京市人大常委会党组成员、副主任于军介绍，近年来，北京坚持在夯实数字基础设施和完善数据资源体系上深耕，在健全数字技术创新体系和筑牢数据安全屏障上持续发力，出台了《关于更好发挥数据要素作用进一步加快发展数字经济的实施意见》等一系列政策举措。
新华社杭州4月28日电（记者马剑）直播间抢到的“正版”畅销书籍，收到后却发现纸张粗糙、印刷模糊、气味刺鼻，一查竟是盗版货。浙江嘉兴公安近日破获系列特大侵犯著作权案，查获盗版图书180余万册，涉案金额近亿元，摧毁多条盗版图书黑色产业链。
数据显示，自2021年起至2023年底，拉萨两级法院受理涉知识产权案件共计488件。其中民事478件，审结446件，结案率达93.3%。刑事8件，审结7件，结案率达87.5%，涉及的罪名有假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等。行政案件2件，审结2件，结案率达100%。较前三年，知识产权案件数量增长近6倍。拉萨市经济社会高质量发展对知识产权保护的需求明显扩大。
新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍，近三年来，在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下，辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%，仅呈偶发态势，中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降，2021年共11起279件（人），占比69.57%；2022年9起79件（人），占比37.09%；2023年5起57件（人），占比24.15%。同时，该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制，裁审衔接密切，案件分流成效显著，仲裁阶段化解率连续三年持续提升，2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下，延庆法院在该类案件的审理中发现，有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在，个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识，部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此，延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示：用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法为劳动者参加社会保险，规章制度的制定要经民主程序，并依法公示和告知劳动者，此外，还要严格执行企业规章制度，严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”：注意审查劳动合同条款，妥善保存劳动合同原始文本；注意学习用人单位规章制度；注意做好工作留痕，留存工作相关证据，以备不时之需；注意提高警惕，审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜