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在合同签订过程中,个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同;有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容;有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。
“今年,我们将进一步深化以公共信用报告代替无违法违规证明改革。在25个领域基础上,结合‘高效办成一件事’要求,进一步拓展证明替代范围,并将适用主体拓展至自然人。同时,在‘信用天津’网站新增报告核验、授权查询等功能,新增评优评先、资格审查、人才引进等场景,助推营商环境优化、行政效能提升。”陈建江说。
“七颗猩猩”称,经与公司负责人沟通后决定,公司取消大小周实施双休,并称不否认之前大小周,但都是按规定给出相应报酬;在职员工和新入职员工(包括实习生)薪资6000元起,并称之前网传所有员工薪资4000元为谣言,不同岗位有不同薪资标准,但目前已提高;因工作性质均在手机APP端操作,此前给员工配置的都是手机,目前已给员工配置工作电脑。
5月27日,第77届世界卫生大会总务委员会和全会分别做出决定,明确拒绝将个别国家提出的所谓“邀请台湾以观察员身份参加世卫大会”的提案列入大会议程。这是世卫大会连续第8年拒绝所谓涉台提案。中方在世卫大会涉台问题上的立场得到国际社会的广泛理解和支持,百余国通过专门致函世卫组织总干事等方式明确支持中方立场。这充分说明,一个中国原则是国际社会人心所向、大势所趋,不容任何挑战。