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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
在江苏，南京市宁马收费站为有效应对“五一”假期及前后公路出行总量大、流量高峰凸显等情况，充分使用移动支付终端和绿通查验设备，极大提高收费道口车辆通行效率。加派外勤人员疏导保畅，按照“一路多方”联勤联动工作部署，及时妥善处置各类特情。组织党团员开展志愿服务活动，志愿者们身穿红马甲，为驾驶员送上自制环保礼袋；在真情驿站便民服务亭内，配备急救药箱、修车工具等应急设施设备，并为司乘人员提供政策宣贯、路线指引、咨询解答等服务。（人民网记者 乔雪峰）
方案要求，各相关部门和行业认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织开展法律知识竞赛、“巾帼普法乡村行”、民营企业家法治素养提升等活动。通过深入持久的法治宣传，真正把普法融入人们日常生活、融入基层依法治理，不断增强宣传的吸引力、感染力，让民法典走到群众身边、走进群众心里。
据应急管理部有关负责人介绍，本轮南方降雨过程雨区重叠，江河湖库底水高，工程出险概率大，致灾风险高，假期出行人数多，防范难度大，将强化行业监管责任，压实基层单位安全主体责任，提前果断转移受威胁群众，加强防洪工程巡查防守，抓紧对城市下凹立交、下沉隧道以及低洼地区开展隐患排查，提前预置抢险力量和先进适用装备到高风险区域等，毫不放松做好暴雨洪涝灾害防范应对工作。