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高效利用基础信息采集、入户宣传、检查场所等契机,对邻里、婚恋等矛盾纠纷线索进行排查收集,利用“汇总表”“走访单”“推送单”“核减单”“回访单”等的“八单一表”管理模式对纠纷隐患进行台账式管理,动态开展风险等级预警,分级制定化解措施。每周所务会对重点警情调度,让民警带着问题下社区,做到走访到位、排查到位、调处到位、管控到位、回访到位、服务到位,确保矛盾纠纷类警情案件动态清零、案结事了。
因此,招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度,不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”,而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”,以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任,也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘,可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
2024年4月10日19时许,派出所接到辖区群众高女士报警称,其丈夫在售卖稻谷时不慎将婆婆放在装稻谷口袋里的2万余元现金和金银首饰一并卖出。民警了解情况后,立即排查收购稻谷的车辆以及人员,终于联系上收购稻谷的老板,老板非常配合,但他已经到达惠水县摆金镇,民警第一时间联系高某一并赶往老板所在地。拿到失而复得的婆婆养老钱,高女士对民警连连道谢。