陈先生说，他本以为这是一种偶然现象，但没想到的是，他随后相继在同一平台上预订了另外3家民宿，都出现了临时更换房源的情况。根据陈先生提供的订单截图和聊天截图，他预订后，民宿房东都以“添加管家微信”“加微信发开门密码”为由，让其添加微信，对方在微信上告知房源需要更改，或重新发送与平台上展示不一样的房源。

      网络不是“法外之地”。对于发布传播虚假信息、造成不良社会影响的，公安机关将依法依规予以严肃查处。4月28日，新京报记者从浙江省公安厅获悉，近日浙江省公安机关扎实开展打击整治网络谣言专项工作，公布10起打击整治网络谣言典型案例。杭州公安机关依法查处2名网民发布“临平区某村存在涉黄场所”网络谣言案 2024年3月，接网民举报，网上流传一则“临平区乔司街道和睦桥便利店存在涉黄场所”的网络谣言。经调查，网民申某某、高某某为吸引网民关注，编造临平区乔司街道和睦桥便利店存在涉黄场所的虚假图片和视频，导致相关信息大范围传播，造成恶劣影响。目前，杭州公安机关已依法对2人立案侦查。杭州公安机关依法查处赵某某编造“西湖区成为杭州双减试验区”网络谣言案 2024年1月，赵某某为博眼球引流，在某网络平台发布文章，造谣“西湖区成为杭州唯一双减改革区”，并宣称“学习越来越不重要”，导致部分学生家长误解，造成不良社会影响。目前，杭州公安机关已依法对赵某某作出行政处罚。 温州公安机关依法查处3起编造“温州因地震房屋倒塌”网络谣言案 4月3日，台湾发生7.5级地震，温州部分地区有震感，李某某、王某某、王某等人为吸引网民关注，利用台湾地震房屋倒塌、温州本地房屋拆迁等相关视频和图片，编造“温州因地震房屋倒塌”谣言，造成不良社会影响。目前，温州公安机关已依法对上述3人作出行政处罚。 绍兴公安机关依法查处黄某编造“河北邯郸三名初中生杀害同学埋尸地指认现场”网络谣言案2024年3月，黄某为吸引网民关注，在抖音平台发布一则“河北邯郸三名初中生杀害同学埋尸地指认现场”的虚假视频，导致网民误解，造成不良社会影响。目前，绍兴公安机关已依法对黄某作出行政处罚。 宁波公安机关依法查处张某某编造“广场发生火灾致多人死亡”网络谣言案2024年3月，张某某为吸引网民关注，在未核实事件真实情况下，将2019年宁波宁海某火灾与“宁波联盛广场火灾”事件拼接，编造发布“宁波联盛广场，19人死亡，3人受伤”的不实信息，造成不良社会影响。目前，宁波公安机关已依法对张某某作出行政处罚。宁波公安机关依法查处钟某某编造“警务人员被捅伤，送医后仍在抢救”网络谣言案 2024年2月，钟某某为吸引网民关注，在某网络平台编造发布“警察出警时被捅伤，送医后还在抢救”的谣言信息，引发一定范围传播扩散，造成不良社会影响。目前，宁波公安机关已依法对钟某某作出行政处罚。嘉兴公安机关依法查处汪某某编造“男子手持凶器当街砍人”网络谣言案2024年1月，汪某某为博眼球引流，在某网络平台编造发布“一名男子突然手持凶器砍向行人，有人被砍伤”“多名身穿制服手持防暴装备的警察，在现场对嫌疑人进行处置”等谣言信息，并快速扩散造成不良社会影响。目前，嘉兴公安机关已依法对汪某某作出行政处罚。金华公安机关依法查处施某某编造“某社区艾滋病患者众多”网络谣言案 2024年1月，施某某为吸引网民关注，在某网络平台编造发布“金华市某社区艾滋病患者有123人”的谣言信息，引发一定范围传播扩散，造成不良社会影响。目前，金华公安机关已依法对施某某作出行政处罚。 台州公安机关依法查处冯某某编造“更换新电表后电量翻一倍”网络谣言案 2024年1月，冯某某在网上看到“电力局更换新电表后用户的用电量翻一倍，一个月预存电费高达上亿甚至几亿元，上千群众齐聚在市电力供电局拒绝缴费”的虚假信息，编造“自家更换电表后用电量翻番”的谣言并转发到多个群组，造成不良社会影响。目前，台州公安机关已依法对冯某某作出行政处罚。丽水公安机关依法查处王某某编造“男子晚上健身完回家路上遭老太太强行搂抱”网络谣言案 2024年1月，王某某在未核实事件真相的情况下，在某网络平台编造发布“晚上健身完回家路上遭老太太强行搂抱，还想让人陪她睡一觉”的网络谣言，相关信息被多个媒体平台转发，造成不良社会影响。目前，丽水公安机关已依法对王某某作出行政处罚。新京报记者 张静姝编辑 彭冲 校对 贾宁香港内部最准免费公开

      《意见》强调，要坚持实事求是，不搞“一刀切”，充分结合各地矿山基本条件，“一矿一策”明确建设范围，分类探索实用管用的建设模式；要对矿山智能化产业链各企业给予必要的政策支持；要鼓励地方政府、企业、高等学校、科研院所深化产教融合、科教融汇，推进智能采矿相关领域“新工科”建设，加大校企联合培养力度，加快培养创新型、复合型、应用型人才；要支持矿山资源丰富地区探索打造智能化矿山产业集群。香港内部最准免费公开

      新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点，并发布了典型案例。在一起案例中，劳动者因违反单位管理制度被解雇，劳动者申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同被延庆仲裁委驳回。劳动者不服仲裁裁决，诉至法院，但诉求依旧被驳回。 新京报记者了解到，2019年7月16日，郭某入职林场，担任林业管护。同日，郭某手抄两遍单位规章制度，并签字确认。其中，林场管理制度第十三条为“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”。 2020年6月10日，因民警在处理郭某酒后打架纠纷时，郭某辱骂、推搡民警，阻碍执行职务，由派出所给予郭某行政拘留处理。在起诉期限内，郭某未就行政处罚提起行政诉讼。 6月11日，公安机关书面告知郭某所在单位林场。6月12日，林场以郭某违反单位规章制度“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”为由，作出《解除劳动合同通知书》，要求郭某于6月26日前办理离职手续，逾期视为自动解除劳动关系。郭某于7月2日到单位办理了截止到2020年6月9日的工资及相关欠休的结算手续。 2020年7月10日，郭某向延庆仲裁委提起仲裁申请，请求：撤销用人单位于2020年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》，继续履行郭某的劳动合同。2020年8月12日，延庆仲裁委作出裁决书，以林场解除劳动关系行为无不当为由裁决驳回郭某的仲裁请求。 郭某不服仲裁裁决，诉至延庆法院。法院判决，驳回郭某的诉讼请求。郭某不服一审判决，提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。故判决驳回上诉，维持原判。编辑 彭冲 校对 贾宁香港内部最准免费公开（撰稿：姚晶嘉）