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2022年,教育部等八部门关于印发《新时代基础教育强师计划》的通知,其中指出,优化教职工编制配置。切实落实关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理有关政策精神,在总量内盘活用好现有事业编制资源,按照标准及时核定教职工编制,优先满足中小学教育发展需要。各地要坚持创新管理,综合需求变化情况,加强人员和编制的动态调整,不断提高使用效益。
对此,中国青少年发展基金会副秘书长张华伟说道,“希望工程·蒙牛少年足球公益行”已经成为中国青少年发展基金会与蒙牛集团合作的重点项目,蒙牛集团作为中国体育事业长期支持者,充分利用了国际足联合作伙伴的优势,努力为中国足球少年创造机会的同时,也为促进中国足球的全面振兴贡献着力量。未来,中国青少年发展基金会将一如既往地与合作伙伴并肩偕行,用公益助力青少年们敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,让每个青少年都为实现中国梦增添强大青春能量!
与此同时,反诈中心积极争取通信运营商工作支持,建立防诈提醒短信发送机制,累计发送反诈提示短信1.92亿条;会同“蚂蚁基金”开展蓝马甲大篷车公益行,举办防骗公益讲座27场、防骗集市展8场;联合相关单位在全市1200家宾馆、酒店闭路电视上播放“谨防刷单诈骗”的开机提醒画面,营造全社会反诈的良好氛围。(完)
其中指出,当前有关编外教师问题的治理和解决,大致有三种不同的目标诉求和政策路径:一是否认编外教师存在的合理合法性,主张予以禁止,工作的重点是确保编外教师的“零”存在及其清退中不出问题;二是承认编外教师存在的客观现实性,主张予以规范管理,工作的重点不再是清退,而是如何将其纳入规范化、制度化、平等化的管理之中;三是取消教师的事业编制管理方式,主张所有教师应实行聘用制,建立一种按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理、同工同酬的人事制度。可以预见,随着城镇化推进、生育政策调整、新课程改革和化解大班额工作的持续推进,公办中小学教师编制供给愈来愈难以满足强劲的扩增需求,教师编制制度的改革与创新迫在眉睫。