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此外,人民法院完善裁判规则,助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后,已经符合订立无固定期限劳动合同条件,但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确,在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
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博乐体育官网赵耀庭相信,美联储可在未来数月的经济数据中获得更大信心。只要美联储的评估认为政策仍具有限制性,而且通胀仍保持3%水平以下,就不会继续加息。市场合理预期年底前会降息一次,但若要进一步降息,则需要通胀数据取得更大进展。目前看来,只要第二季度通胀数据保持高企,即使比第一季度有所冷却,美联储也将采取被动态度,并可能于更长时期内保持高利率。