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七是激励企业内部挖潜。强化对制造业企业技术改造的资金支持,落实技术改造投资相关税收优惠政策,推进传统产业高端化、智能化、绿色化转型。研究制定促进专精特新中小企业高质量发展的政策措施,加大对重点产业链中小企业支持力度。积极推进中小企业数字化转型。
谈及目前中国女足和世界先进水平的差距,米利西奇认为,如果以女足英超联赛来参照的话,中国女足有两名球员(王霜在热刺、李梦雯在布莱顿)在那里效力,但她们出场时间并不多,澳大利亚女足在那里效力的球员基本都是队内主力,答案显而易见。全世界国家队选择球员的标准基本相似,就是优先在最高水平联赛中,选择最好俱乐部的最出色球员。“我的工作是,当队员来到国家队后,给她们提供高水平训练,并反馈给队员,让她们回到俱乐部后能有更好的发挥。”
上海理工大学校长丁晓东、北京语言大学校长段鹏均强调高校在培养出版人才方面的关键作用。武汉大学出版研究院方卿认为,家国情怀、时空关照和创新精神是出版理论大家成长的三个重要向度。而中国激光杂志社杨蕾则通过实际案例,展示了多元化的人才队伍建设如何推动出版行业的发展。“人才一旦得到重视,能力得到激发,强大的执行力,无穷的创造力。”
三是形成村居合力“全闭环”。在侨乡村居设立“花侨汇·家事解纷驿站”,借助乡贤能人化解侨民家事纠纷65起,诉前调解成功率达70%。构建“巡回审判+清单问诊”工作机制,开展巡回审判20余场,组织村民“列单”提需求、法官“研单”提对策、村委“发单”提反馈,为村居解决家庭纠纷120余件。深入整治农村高额彩礼陋习,“闪婚后闪离,彩礼还不还?”案获《人民法院报》报道。