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“比如在保险领域或者金融体系当中,绝大多数成本都花在互信的证明上。如果在区块链技术的使能下,很多客观现实就不需要人来判断了,效率会大大提升。”任常锐说,过去的信息化革命,主要做的基础设施都是物理的基础设施,提高的是生产率、效率。但是伴随着信息化、互联网的兴起,数字空间有一套新的规则未来,数字世界将可能完全通过规则和程序进行管控,区块链、人工智能等技术正是它的基础。
“去年以来,渭南市狠抓平安建设基层基础工作,不断完善工作机制,出台关于坚持和发展新时代‘枫桥经验’推进基层矛盾纠纷多元预防化解的实施意见,通过观摩交流、抓点带面、系统推进,推动新时代‘枫桥经验’走深走实。”渭南市委政法委常务副书记李永刚说,2023年,韩城市金城街道矛盾纠纷“四联调解分类施策”工作法、富平县涉税费矛盾纠纷“一站专调”工作法入选全国“枫桥式工作法”。
对亚裔的歧视变本加厉。皮尤研究中心2023年11月30日发布的调查结果显示,近60%的亚裔美国人表示,他们因种族或族裔面临歧视。(注54)美联社参与的调查发现,51%的亚裔和太平洋岛民认为种族主义在美国是一个“极端”或“非常严重”的问题。(注55)哥伦比亚大学社会工作学院与非政府组织“百人会”2023年4月27日联合发布的调查报告显示,有近四分之三的华裔美国人在近1年中遭受过种族歧视,55%的华裔美国人担心仇恨犯罪或骚扰危及人身安全。(注56)
公安改革实现系统性重塑、整体性变革。如期完成公安现役部队改革任务,实施行业公安机关管理体制调整,在一些重点领域和关键环节上取得重大突破。深入推进公安机关人民警察招录培养机制改革,公安队伍整体素质和战斗力不断提升。按照“党委领导、部级抓总、省级主责、市县主战、派出所主防”原则,坚持“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”鲜明导向,积极稳妥推进公安部机关机构改革和地方公安机关机构编制管理改革,加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关职能体系。建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式,大力推进“情报、指挥、行动”一体化运行机制,全面推行“两队一室”“一村(格)一警”等机制模式,加快形成更加协同高效的警务运行生态系统。截至目前,全国派出所警力占县级公安机关警力、社区民警占派出所警力基本实现“两个40%”标准。深入推进“我为群众办实事”实践活动,以“互联网+公安政务服务”为载体,深化公安行政管理服务改革,研究推出一系列便民利企新举措,惠及亿万群众。