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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
陈俊武同志是具有战略眼光的科学家。进入耄耋之年，他以科学家的责任与担当，高度关注温室气体排放和低碳经济研究。2010年至2015年连续发表了10余篇文章，又出版了24万字的《中国中长期碳减排战略目标研究》专著，为国家碳排放政策的制定、能源结构的调整、能源使用效率的提高、确保经济持续发展提出了积极的科学建议。陈俊武研究提出的中国碳排放数据与国家在2014年北京APEC峰会后的发布会上宣布的数据非常吻合，为国家提供了有益的建议和翔实可靠的依据。
坚守特色化功能定位方面，意见要求财务公司坚持内部金融服务属性。紧密围绕企业集团主业提供金融服务，加强企业集团资金集中管理、提高资金使用效率、降低整体运营成本，切实提升金融服务质量。严禁在同业市场上过度融资，防止异化为企业集团对外融资的通道和工具。
恒生银行经济研究部主管兼首席经济师薛俊升表示，由于近月美国通胀高企，美联储或押后降息的时间，未来数月保持息口不变。他引述美联储主席鲍威尔指出目前加息机会不大，以及如果美国劳工市场出乎意料放缓，当局随时采取措施应对。薛俊升认为，考虑到目前美国经济保持增长及通胀较高，相信下月美联储较大机会更改其利率预测，今年全年降息次数或少于3次，每次降幅25个基点。