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二是标本兼治，惩防并举，对未成年人犯罪宽容不纵容。强调精准贯彻宽严相济刑事政策，依法贯彻“教育、感化、挽救”的方针，坚持“教育为主、惩罚为辅”原则，准确把握和判断犯罪行为的社会危害性，充分考虑未成年人的成长经历、导致犯罪的深层次原因等，最大限度挽救涉案未成年人。对于主观恶性深、情节恶劣、危害严重，特别是屡教不改的，绝不姑息纵容，坚决依法惩治，确保司法公正。例如，审理未成年人犯罪案件，坚持“寓教于审”，根据未成年被告人性格特点和犯罪行为等实际情况，有针对性地开展法庭教育，促进其改过自新；对未成年人被操纵、利用实施违法犯罪等案件，更加突出对组织实施犯罪成年人严惩导向；对性侵、强迫未成年人卖淫等案件，坚持零容忍立场，依法从严惩处。
热贡路社区老旧小区多、流动人口多，前几年，社区开展工作时有人没资源、有需求没经费。同仁市委组织部得知后，牵线搭桥，社区党组织和辖区内的检察院、农牧局等单位协商，成立党建联盟，推动问题解决。李燕玲打开手机告诉记者：“这是我们的需求清单，这是辖区内企事业单位的资源清单，加强合作打通服务辖区群众的‘神经末梢’。”
“沈阳的人才政策，也为我们用人单位招才引智提供了强大吸引力。”刚刚来到活动现场一小时，中国航发沈阳发动机研究所人力资源部部长王洪斌和同事们就收到了简历60多份。“沈阳的人才政策非常精准，很知道我们用人单位想要什么！特别是赋予龙头企业、高等院校、科研院所在人才评价、激励、使用等方面更大自主权，很多政策即申即享，我们受益很多。去年一年，我们就引进了20多位博士。” 王洪斌介绍说，这次“博士沈阳行”活动中，研究所又拿出了20个技术研发岗位吸引博士毕业生入职，进一步加强单位的人才梯队建设。
八局党支部副书记李革介绍，党支部常态化开展“一年读十本好书”“分享一本好书”活动，共组织37次支部党员大会开展集体学习，举办分享活动43次，党员干部每人都分享读书心得。特别是抓牢年轻干部这一重点，对新干部进行集中培训，局班子成员结合自己的分管领域分专题讲授党课；发挥青年理论学习小组作用，每年初制定学习计划，帮助年轻干部夯实理论基础、提高党性修养。