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开幕式现场，欢快的旋律响起，汲水、播种等虚实融合的劳作场景缓缓呈现，仿若一幅生机蓬勃的春耕图；激昂的鼓点声传来，新津民间表演组织金华女子龙灯队的队员们穿梭在篮球场上，奋力舞动龙灯，用刚劲有力的表演为“村BA”欢呼喝彩；一舞罢，一群年轻的身影飞奔上场，或舞蹈、或手指转球拍球，为在场球员、观众献上酷炫的花式篮球表演。
为什么各地差别比较大？关键就是看检察官是否积极努力、克服困难做好工作。适用认罪认罚程序，在审查起诉阶段实际上给检察官增加很多的工作量，包括以事实、证据、法律及有关案例教育、引导犯罪嫌疑人认罪、认罚。这一工作，以前是诉至法庭后，主要由法庭去做。同时，还须请律师参与、阅卷，共同协商，达成一致，对检察官提出的量刑建议，与嫌疑人都予认同。同时还要做好被害人方面的工作，形成谅解、认同。这些工作量大、事难。从认真贯彻国家法律、实现公正和效率、真正化解矛盾，特别是履行好检察机关职责的角度出发，最高检提出适用率要达到70%左右。经过各地的努力，目标基本达到，不少地方到2019年12月份，单月全国的平均适用率达到了80％，2020年以来平均适用率已经达到了85％。比较高的适用率是可以实现的，这是基于我国刑事案件的实际情况、结构，在司法实践中提出的合理的目标要求。
10. 加强党员教育管理监督。严把党员“入口关”，制定并执行年度发展党员计划。制定贯彻2024―2028年全国党员教育培训工作规划的具体措施，落实《全国干部教育培训规划（2023―2027年）》的实施意见。举办中央和国家机关党员教育培训示范班，建立教育培训师资库和精品课程库。探索完善发挥党员先锋模范作用的有效机制，落实《中央和国家机关“四好”党员评选办法（试行）》，扎实开展选树工作，组织创建党员先锋岗、成立党员突击队、志愿服务、承诺践诺等活动。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。加强对党员干部全方位管理和经常性监督，健全日常监督提醒工作机制。严肃稳妥处置不合格党员。
连接世界，一口流利的英语不可少。大连边检站突出实战实用导向，扎实推进英语强化培训工作，建立“单位+英语骨干+帮带人员”三级捆绑机制，制定学习计划，丰富学习形式。聘请地方老师开展课程精讲、课后督学、面对面考核、专项强化训练，并结合边检勤务实际，围绕边检英语常见问题进行现场模拟对话，有效提升民警在执勤执法工作中的英语听说应用能力，为建设高素质专业化移民管理队伍提供有力支撑。