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根据甘肃省人社厅印发的《甘肃省数字技术工程师培育项目实施方案》,数字技术工程师培育项目主要围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等领域开展。甘肃省行政区域内符合人力资源社会保障部发布的数字技术领域国家职业标准条件,在岗或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员(含新就业形态劳动者、自由职业者和应届毕业生),均可参加培训。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
本届文博会全面展示数字技术在文化产业领域的广泛应用,设立影视·出版·版权·游戏电竞展,通过AI、AR等多媒体结合的方式,展示实施国家文化数字化战略和科技赋能文化产业取得的成果,推动数字技术全面赋能文化产业。广东展区“大模型产业应用厅”内,8个代表性的AI大模型参展,展现文化新质生产力引领未来生活的新趋势。
第七届数字中国建设峰会期间,第一届“长城杯”信息安全铁人三项赛决赛举行。作为本届峰会的重要赛事,大赛以“网络智能防御,开启数字安全新时代”为主题,旨在打造高校网络安全权威赛事,聚焦培养卓越网络安全专业人才,促进网络安全产业持续发展。其间,来自86所高校400余名师生会师参加决赛,他们不仅是代码世界的魔术师,更是守护数字疆域的铁壁铜墙,在数字赛场上演绎了高超的网络安全技艺,展现了一场智力与技术的巅峰对决。