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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。
由于历史原因，昆明市官渡区官渡街道官渡社区自建房林立，楼间距极窄的“握手楼”众多，消防隐患突出。“巷道狭窄，一旦发生火灾，消防车根本进不来！”官渡区政协副主席袁纪文走访了8个居民小组，又跟当地社区的政协委员、街道干部座谈，决定将官渡街道“院坝协商”的首个议题定为解决官渡社区的消防隐患。
会议强调，面对新时代新征程的任务要求，必须深入学习贯彻习近平文化思想，持之以恒推进社会主义核心价值观建设，为中国式现代化提供强有力的价值引领和精神支撑。要坚持落细落小落实，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，充分发挥中华优秀传统文化滋养作用，更好培养担当民族复兴大任的时代新人。
赛义德表示，突中关系历史悠久，建交以来两国关系实现长足发展，务实合作取得丰硕成果。突方坚定恪守一个中国原则，坚定支持中国维护国家主权和领土完整，坚决反对外部势力干涉中国内政。突方高度赞赏中方在突尼斯建设的一系列高水平合作项目，期待同中方加强在基础设施建设、卫生医疗、旅游等领域合作，推动突中关系不断发展。