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“人民法院开展涉案企业合规改革，对符合条件、可以挽救的涉案企业既依法办案，该罚的罚、该管的管，又督促合规整改，该救的救、该护的护”“要依法能动履职，让企业有机会‘活下来’‘管得住’‘经营得好’”“做好企业合规，法检携手，更有作为”“要用心用脑用情在‘怎么救’上下功夫，争取党委政府的大力支持和相关单位的协同配合，真正做到救企业、促发展、惠民生”“办企业合规案件，法官必须跳出‘就案办案’，不局限于‘坐堂问案’，做到‘小案不小办’”“我们企业一开始无畏无知，逐步走向明知故犯，越来越大胆到一路狂飙，最终自食恶果跌入深渊。是合规改革给了我们重生的机会，我们现在以法为友，真正从合规改革中受了益”……来自最高法和中级、基层法院的法官马岩、胡亚斌、齐国安、章国松、张庆东结合具体案例，介绍了涉案企业合规改革的背景以及在刑事、民事、行政、执行等领域的推进情况。正在参与整改的某地重点企业董事长谈了3年来企业参与合规整改的感受。
“给博士们扶上马，还要送一程”。“2024博士沈阳行”启动仪式后，沈阳市开展了“我与院士面对面”活动，在沈的两院院士以“人才服务专员”的身份，与博士交流互动，分享研究成果，为博士在沈发展搭桥指路。同时开展的“新老博士面对面”活动，让在沈学习工作的“老博士”作为城市推荐官，与来沈博士“结对子”，帮助来沈博士们了解沈阳、熟悉沈阳。
《条例》首次给出了“生态保护补偿”的官方定义：“通过财政纵向补偿、地区间横向补偿、市场机制补偿等机制，对按照规定或者约定开展生态保护的单位和个人予以补偿的激励性制度安排。生态保护补偿可以采取资金补偿、对口协作、产业转移、人才培训、共建园区、购买生态产品和服务等多种补偿方式。”
美国种族主义根深蒂固，种族歧视情势严重。联合国专家指出，针对非洲裔的系统性种族主义已经渗透到美国警察部队和刑事司法系统。由于医疗服务领域存在严重的种族歧视，非洲裔孕产妇死亡率几乎是白人女性的3倍。近六成亚裔表示面临种族歧视，针对华裔科学家的“中国行动计划”贻害深远。种族主义意识形态在美国社交媒体、音乐、游戏等多平台恶性传播并跨国溢出，成为极端种族主义的主要输出国。