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大连边检站扎实推进“素质强警工程”，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，深入开展专业化、实战化培训，全力锻造“四个铁一般”的高素质移民管理队伍，全面提升民警岗位履职能力和实战本领，着重打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的“边检铁军”，为推进移民治理体系和治理能力现代化，实现移民管理事业高质量发展提供坚强保证和素质能力支撑。
“当前，晋城高质量发展氛围正浓、势头正好，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才、珍惜人才。”晋城市委书记王震表示，举办这次座谈会，就是要搭建一个沟通交流的平台，进一步拓宽在沪人才服务晋城发展的渠道。希望大家以柔性方式积极参与晋城发展，积极发挥智力优势、专业优势、资源优势，多为家乡建言献策、牵线搭桥，把身边更多的人才和项目介绍过来，凝聚更多力量参与晋城高质量发展。
石宝森，作为辽宁司法行政系统最平凡朴素的基层普法工作者，二十七年如一日默默坚守法治宣传第一线。从春暖花开到严寒料峭，从企业学校到田间地头，从“一五”普法到“五五”普法，石宝森拖着患病的身体，足迹踏遍了凌海市的28个乡镇（场）、440个行政村、84个企事业单位，单骑普法行程5万多公里。一辆老旧的自行车，是他曾经的“老搭档”，更是他普法工作点滴的最有力见证。
应勇强调，原原本本学习《条例》，学懂弄通《条例》，最终是为了“做实”《条例》，做到知行合一，既知纪明纪又遵纪守纪执纪，自觉用纪律约束自己的一言一行，知行知止、令行禁止，维护党的团结统一。要切实加强党纪学习教育的针对性、实效性，把执纪和执法贯通起来，准确运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，对检察人员违反党规党纪的问题发现一起查处一起，有力维护纪律的刚性和严肃性，把党纪要求具体化，确保在检察工作中落实落细。