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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
据了解，沈北新区是中国锡伯族的主要发祥地，是锡伯族万里戍边的出发地，同时也是如今全国最大的锡伯族聚居区，现有锡伯族人口3万余人，这里拥有宝贵而丰富的锡伯族文化遗产，保持着锡伯族传统的节令文化、民俗文化、服饰文化等，是锡伯族传统文化的活载体，将纪念锡伯族万里戍边活动举办在沈北新区，更能体现出民族大团结、各民族融合发展的意义。
“不要一看到钙化就认为是癌，不同钙化代表着不同的临床意义。”张大鹍主任说，甲状腺钙化是指甲状腺结节内由于多种原因引起的钙质沉积。无论是甲状腺良性病变还是恶性病变，都可能出现甲状腺钙化的情况。甲状腺钙化主要分为三类：第一类是微小钙化，像砂粒一样，超声上呈现点状的强回声；第二类是粗大钙化，超声上呈现斑片状的强回声；第三类是边缘钙化，超声上呈现鸡蛋壳状的强回声。
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