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“1机制”是推行“积分制”管理，警务室联合村党支部将村规民约内容和基层治理任务分解为41项积分指标，采取日常兑现和定期结算等方式，落实奖励政策，真正让村民把“村里事”变成“自家事”，使参与基层治理由“任务命令”转为“激励引导”。截至目前，已有40多名村民用积分兑换了米面油、电饭煲、电水壶等生活用品，村民主动参与志愿服务的积极性更高了，对村集体的归属感、认同感更强了，积分兑换机制激发出了基层治理“新活力”。
快节奏的城市生活，让人很难从闪烁的霓虹灯、矗立的高楼大厦中察觉到时令的变化。前几天，一场大雨“洗刷”北京，报社绿化带里盛放的月季显得愈发鲜艳，评论君才意识到已经到了春天的尾声。遥想千里之外的家乡，田间早已是一片沁人心脾的绿意了吧。不论身处何方，乡愁总是萦绕在许多人心头。最近，“年轻人流行辞职去种地”的话题引起不少关注。
院办主任吴君告诉澎湃新闻，该院还有一些便民举措，如专家下乡、“检查不过夜”、“病人不走医生不走”等。“‘病人不走医生不走’就是门诊提供延时服务，门诊部‘最后问一次’，下班前电话询问各楼层护士站，是否还有病人未完成就诊，需要相关检查科室、药房等候。”吴君表示，这些措施都是尽量保证患者在就诊当天完成全部流程，希望与“一号管三天”配合，最大程度地为患者提供便利。
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