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据钟国英的家属介绍，钟国英于1954年考入华中师范大学物理系，1958年8月被保送到清华大学工程物理系深造，1961年到武汉原子能研究所工作。1978年调到广东省电力设计院工作，1991年被任命为广东核电投资有限公司总经济师，1993年10月起享受政府特殊津贴，全程参与了大亚湾核电站建设。钟国英退休后，于1998年创办深圳盛万江传感技术有限公司（下称“盛万江公司”）并担任董事长，直至遭遇严重车祸。
据了解，开明文化论坛是民进发扬“开来而继往，明道不计功”的“开明精神”，为文化强国建设建言献策的重要平台。自2019年创办以来，围绕“文化服务业高质量发展”“文化与城市转型发展”“城市文化与文化城市”“海丝文化与城市发展”“文明传承创造与城市发展”等主题开展研讨，取得了丰富的议政成果，为服务大局发挥了积极作用。(完)
高效利用基础信息采集、入户宣传、检查场所等契机，对邻里、婚恋等矛盾纠纷线索进行排查收集，利用“汇总表”“走访单”“推送单”“核减单”“回访单”等的“八单一表”管理模式对纠纷隐患进行台账式管理，动态开展风险等级预警，分级制定化解措施。每周所务会对重点警情调度，让民警带着问题下社区，做到走访到位、排查到位、调处到位、管控到位、回访到位、服务到位，确保矛盾纠纷类警情案件动态清零、案结事了。
因此，招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度，不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”，而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”，以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任，也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。