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此次优化紧密围绕学院整体战略目标，以“整合资源、理顺关系、精简机构、系统优化、提高效率”为重点，从部门设置、岗位分类、岗位编制设置、岗位职责四个方面优化学院行政机构，现行的13个部门整合精简为5个部门，同时梳理部门职能和岗位配置，从而构建“机构精简、运转高效、协同顺畅”的学院行政机构。各部门须按照工作要求，梳理机构职能、明确岗位职责、开展制度流程建设；在学校开展科级干部聘任工作的同时，学院将适时启动院设岗位聘任和办公空间调整等工作。
上海市卫生健康委员会科技教育处副处长姚丽霞对记者表示：“社区卫生中心的全科医生是分级诊疗成功的关键。上海高度重视全科医生培训，每年招录的全科医生住院医师数量众多。”上海市徐汇区卫生健康委员会主任周密表示：“上海正向成为全球卓越城市的目标迈进，迫切需要卓越的医疗服务体系作为支撑。分级诊疗体系作为该体系的核心，必须基于国际规则来构建，这就需要我们培育一支具有国际视野的全科医生队伍。”
今年，国家税务总局来安县税务局创新服务举措，通过税企交流群等方式推送“税费诉求码上说”二维码，帮助纳税人缴费人实时快速反馈诉求，实现税费诉求全天候收集。同时，为更好地处理税费意见和建议，该局还组建了后台专家分析团队，对收集到的涉税诉求汇集分类、转办处置，做到简单诉求第一时间解决、一般诉求工单流转解决、复杂诉求会商解决。
“目前，小麦长势良好，接下来，还将持续关注天气变化，切实做好预警监测和科学管理，及时准确掌握病虫害发生情况，早部署、早准备、早行动，因地因苗施策，开好春管‘方子’，搭好丰产架子，进一步夯实夏粮丰产丰收基础。”滑县农技推广中心副主任陈一品说。