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聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
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im电竞app官网入口“村超”足球场内,板栗干粮包和特色饮料获得观众青睐。在“村超”足球场附近专门设立的特色产品展销点里,不仅有西瓜、杨梅、白茶、蜂蜜、腌鱼等当地农特产品,还有蜡染、刺绣等非遗产品,不少商品卖到脱销。贵州“村超”传播负责人王永杰说:“‘村超’赛事的流量,帮助这些产品在网络上提高了知名度。”