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本文转自:台州日报

台传媒记者陈 赛

标准研制能力哪家强?近日,“质量基础设施”公众号基于全国标准信息公共服务平台等检索统计数据,公布了全国特检机构标准研制能力排行榜,台州市特种设备检验检测研究院(以下简称“市特检院”)在全国地市级特检机构中名列前茅。

近年来,市特检院深耕专业,大力实施“标准强院”战略,充分发挥自身优势,积极帮扶、指导生产企业实施技术标准战略,推动技术领先企业将自主创新成果转化为标准。

标准制定已成为企业参与市场竞争的法宝。位于台州湾新区的美洲豹(浙江)航空装备有限公司,从事航空航天、电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等复合材料成型设备和复合材料制品的研发、制造。其生产的热压罐是复合材料成型设备的核心设备,目前占据中国市场份额60%左右,且呈增长趋势。

“这家企业目前属于行业龙头企业,他们的复合材料固化用热压罐制造标准就是与我们合作一起制定的‘浙江制造标准’。”市特检院副院长李隆骏说,对制造企业而言,掌握了标准,就如同掌握了行业制高点,掌握了行业话语权,这是企业自身实力的象征。

在市特检院的大力推动下,如今我市不少特种设备行业企业从“惧怕标准”到“积极参与了解”,从“埋头生产”到“迫切想了解同行采用了哪些先进技术”,自主标准化意识有了很大提升,主动申请参与起草国家、行业标准的积极性也大大提高。“企业参加国家或行业标准的制定,可以加快创新成果产业化应用步伐,推动产业转型升级,助力发展新质生产力。”李隆骏说。

截至目前,市特检院共编写各类标准23个,其中国家标准4个、行业标准5个、浙江省地方标准2个、团体标准12个。

市特检院坚持科研为立业之本,为鼓励专业技术人员“苦练内功”、提升专业“武力值”,制定《事业人员高级专业技术职务竞聘办法》《编外高层次人才用工管理规定》,将标准化等科研工作与职称竞聘、收入待遇紧密挂钩。同时,实施“改革强院”战略,探索传统科研事业单位转型升级路径,实施全员岗位聘任制,破除束缚创新性发展的制度性障碍,打破编内、编外人员身份界限,实行同一套岗位聘任体系,充分调动职工工作积极性,留住高级技术人才,保持队伍稳定。

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标准研制能力哪家强?近日,“质量基础设施”公众号基于全国标准信息公共服务平台等检索统计数据,公布了全国特检机构标准研制能力排行榜,台州市特种设备检验检测研究院(以下简称“市特检院”)在全国地市级特检机构中名列前茅。

近年来,市特检院深耕专业,大力实施“标准强院”战略,充分发挥自身优势,积极帮扶、指导生产企业实施技术标准战略,推动技术领先企业将自主创新成果转化为标准。

标准制定已成为企业参与市场竞争的法宝。位于台州湾新区的美洲豹(浙江)航空装备有限公司,从事航空航天、电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等复合材料成型设备和复合材料制品的研发、制造。其生产的热压罐是复合材料成型设备的核心设备,目前占据中国市场份额60%左右,且呈增长趋势。

“这家企业目前属于行业龙头企业,他们的复合材料固化用热压罐制造标准就是与我们合作一起制定的‘浙江制造标准’。”市特检院副院长李隆骏说,对制造企业而言,掌握了标准,就如同掌握了行业制高点,掌握了行业话语权,这是企业自身实力的象征。

在市特检院的大力推动下,如今我市不少特种设备行业企业从“惧怕标准”到“积极参与了解”,从“埋头生产”到“迫切想了解同行采用了哪些先进技术”,自主标准化意识有了很大提升,主动申请参与起草国家、行业标准的积极性也大大提高。“企业参加国家或行业标准的制定,可以加快创新成果产业化应用步伐,推动产业转型升级,助力发展新质生产力。”李隆骏说。

截至目前,市特检院共编写各类标准23个,其中国家标准4个、行业标准5个、浙江省地方标准2个、团体标准12个。

市特检院坚持科研为立业之本,为鼓励专业技术人员“苦练内功”、提升专业“武力值”,制定《事业人员高级专业技术职务竞聘办法》《编外高层次人才用工管理规定》,将标准化等科研工作与职称竞聘、收入待遇紧密挂钩。同时,实施“改革强院”战略,探索传统科研事业单位转型升级路径,实施全员岗位聘任制,破除束缚创新性发展的制度性障碍,打破编内、编外人员身份界限,实行同一套岗位聘任体系,充分调动职工工作积极性,留住高级技术人才,保持队伍稳定。

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    近年来,市特检院深耕专业,大力实施“标准强院”战略,充分发挥自身优势,积极帮扶、指导生产企业实施技术标准战略,推动技术领先企业将自主创新成果转化为标准。

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