中电金信数字科技集团与香港应用科技研究院有限公司签署战略合作协议，合作主要聚焦在生成式人工智能平台和金融科技领域的合作研发、促进两地科研成果育成及孵化、人才交流等方面；中电金信数字科技集团，与香港大学——渣打慈善基金金融科技学院签署战略合作协议，将围绕大模型等人工智能技术领域开展合作，将人工智能、大数据等信息技术与金融科技深度融合，加速整个金融产业的智能化升级步伐。

      中新网北京4月28日电 (记者 吕少威)2024中关村论坛——行业大模型创新发展论坛28日举行。活动现场，北京门头沟区发布了政府、企业和专业领域的多个大模型应用场景，并与阿里云、科大讯飞签约，推动区域人工智能产业创新发展。与此同时，京西智谷-首都在线自主创新算力点亮，为推进大模型应用落地再添有力基础底座支撑。贝搏体育

      新京报讯（记者张静姝 通讯员王嘉璇 吴卫娟）“五一”劳动节将至，劳动者的劳动报酬发放依旧是常谈常新的话题，尤其是提成、奖金类劳动报酬相关问题。近日，北京市房山区人民法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，通过梳理相关案件，以案释法，引导用人单位和员工双方合理合法维权，有效预防此类纠纷的发生。新闻通报会现场。图源：房山法院据了解，近年来，为激励劳动者为企业创造更多效益，越来越多用人单位采用提成工资的方式计发劳动报酬。但实践中，用人单位与劳动者常因提成该不该发、该发多少、该何时发等问题产生争议。房山法院全面梳理2018年至2023年涉提成类劳动争议纠纷案件，总结出此类案件的特点，并对减少此类纠纷的发生提出建议。“提成工资作为一种浮动收入，用人单位需要根据劳动者工作完成的成果，结合提成给付的条件，按照既定的比例支付给劳动者。”通报会上，房山法院审委会专职委员李金茹指出，明确的提成事实，至少包含提成基数、提成比例、提成条件、提成公式、提成方式等要素。大多数劳动者证据意识薄弱，加上不了解提成约定的构成要素，往往会面临“举证难”的困境。这不仅需要用人单位提高权责意识、规范用工管理，劳动者也要强化证据意识，在平时注意留存单位制定的提成制度、单位出具的书面提成承诺等证据，切实维护其自身权益。房山法院燕山人民法庭副庭长张栓发布了三起涉提成类劳动争议纠纷典型案例，并结合裁判要旨和典型意义对案例分别予以解读。建议用人单位与劳动者协商一致，以书面形式将提成基数、提成比例、提成条件、提成公式等约定固定下来，确保提成制度具有可操作性，以避免不必要的纠纷发生。据了解，下一步，房山法院将继续针对涉提成劳动争议纠纷加强实地调查研究，用好人民法院案例库和法官会议制度，通过多元纠纷解决机制优化营商环境，为劳资双方提供切实可行的裁判指引，打造和谐稳定的区域劳动关系新图景。编辑 彭冲 校对 贾宁贝搏体育

      截至4月27日，共有214个国家和地区的191928名境外采购商到会，比上届同期增长22.1%。其中，共建“一带一路”国家采购商124342人，占64.8%；《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）国家采购商46663人，占24.3%。贝搏体育（撰稿：蓝惠富）