各级司法行政机关要搭好锻炼平台，认真落实律师队伍教育管理责任，主动为新入职律师到司法所实践锻炼提供必要的经费、场地、设施等保障，保证每个司法所为新入职律师配备一名老师，负责日常工作的指导。要通过建立工作日志、满意度调查等方式，保障新入职律师服务规范、问题解决、群众满意。积极探索与司法所结成对子，多走动、多互动，实现优势互补、合作共赢。同时要注重总结提炼工作中涌现出的好经验、好做法，加强对先进集体和个人的挖掘选树，鼓励作为各级综合和单项表彰奖励优先推荐对象。

      一是建立婚姻关系“一书多联一唤”劝和机制。“一书”，即在每个离婚纠纷案件立案时向当事人发出《劝和书》，从夫妻感情、家庭责任、财产分割、子女抚养及教育等方面提示离婚纠纷案件当事人慎重考虑，为夫妻和好提供助力；“多联”，即联合妇联、民政、村委会、社区，集合调解员、法官助理、书记员等干警的力量，在保护隐私前提下，分阶段多次进行调解，共同开展劝和工作；“一唤”，即在纠纷处理时，从家庭、孩子入手，唤起当事人对家庭幸福生活美好回忆，减轻当事人心理压力和对抗情绪，探索更加适合离婚纠纷案件的调解工作模式。2024年以来，已发出《劝和书》4份，成功劝和2个家庭。杏耀平台

      5月22日，内蒙古自治区律师协会同步发出倡议书。倡议参与实践锻炼的新入职律师要怀揣对法治事业的无限热爱，紧紧围绕司法所的工作职责，找准工作切入点，构建律师服务基层治理的新模式。要不断提升自身专业水平和业务能力，主动配合工作安排，严格遵守工作纪律，在实践工作中“学有所思、学有所获、学有所成”。通过“专业的水平、专注的态度、专心的服务”，在新时代法治内蒙古建设中展现青年律师的作为与担当。杏耀平台

      “培育和发展海洋产业新质生产力，科技创新是核心要素。”省海洋局副局长王振坤说，山东将从加强涉海重大创新平台布局、提高海洋科研创新服务能力、强化企业创新主体地位、加强海洋科技人才引进等方面着手，全力推动海洋科技自立自强。目前，山东已建成崂山实验室等重大创新平台，全省海洋领域国家、省级领军人才突破4500名。2023年，全省新增海洋领域国家级专精特新“小巨人”企业67家，越来越多涉海企业竞逐科技创新的“C位”主角。杏耀平台（撰稿：奚堂雅）